Платформа DD | Социальное обучение
План мотивации команды развивающегося мебельного производства

План мотивации команды развивающегося мебельного производства

Построение мебельного бизнеса для многих предпринимателей включает построение собственного производства. И этот мастер-майнд будет в первую очередь интересен производственно ориентированным предпринимателям.

Эффективность производства зачастую является определяющим фактором успеха такой бизнес-модели. Это связано с тем, что производство со слабо выработанной эффективностью труда, способно вытянуть из общего финансового фонда всю прибыль и довести предприятие до полного отсутствия денег.

Конечно, для повышения эффективности можно купить эффективное автоматизированное оборудование. Однако такой подход доступен не всем компаниям. Для начинающих это чаще всего не возможно. Кроме того, даже для тех, кто способен направить в оборудование серьезные финансовые вливания, покупка дорогостоящего автоматизированного оборудования все равно не решает всех вопросов. Даже в таких случаях возникает вопрос неэффективности. Такая ситуация обычно связана с тем, что на производстве есть всего один мотивированный человек (руководитель), который пытается структурировать всю производственную систему. При этом его окружает коллектив из 50 слабо мотивированных работников, хаотично раздирающих всю систему в разные стороны как “лебедь, рак и щука”. К чему это приводит? Структурированность одного человека проигрывает хаотичности большинства. В итоге производство становится не способным выйти на конкурирующий уровень производительности, эффективности и прибыльности. Для чего такое производство?

Основной проблемой при построении любого эффективного производства (и ручного, и автоматизированного) все же следует считать фактор слабой мотивации людей внутри производства. И в итоге неспособность высшего руководства включить людей производства в процесс построения, развития и оттачивания эффективности производственных процессов.

Поэтому обсудим вопросы того, как все таки вовлечь людей производства в процесс построения, развития и оттачивания эффективной системы производственных процессов. Выработаем систему социальной и денежной мотивации. Подготовим план под скачивание.

В закладки

No account yet? Register

Дата

04 Авг 2020 - 05 Авг 2020
Expired!

Время

14:00 - 20:00

Местное время

  • Часовой пояс: America/New_York
  • Дата: 04 Авг 2020 - 05 Авг 2020
  • Время: 07:00 - 13:00

Ярлыки

Онлайн – мастер-майнд

Место

Платформа DD
Категория

Организатор

Вадим Портнов
Смотреть
Картинка профиля
не в сети
Вадим Портнов @ admin
  • 6.9К

    Баллы

  • 773

    Просмотры

  • 29

    Комментарии

Новое событие
1 Комментарий
Встроенные комментарии
Смотреть все комментарии
smertin

1.      Стоит ли мотивировать всех?
2.      Кого нужно мотивировать в первую очередь?
3.      Кто отвечает за структуру и эффективность мотивации, кто осуществляет контроль?
4.      Какая должна быть формула денежной мотивации?
5.      Что такое не финансовая мотивация и ее применение на производстве?
6.      Личные примеры эффективной финансовой и не финансовой мотивации.