Мебельный рынок на 2 квартал 2020 года под влиянием COVID-19

Автор: |2020-04-02T10:37:31+03:0031 марта, 2020|Рубрики: Мебель +|Метки: |

Мебельный рынок на 2 квартал 2020 года под влиянием COVID-19. Обзор складывающейся ситуации. От чего следует отказаться. И на что правильнее сделать упор как можно быстрее.

Конфликты и их роль в деятельности мебельной компании

Автор: |2020-03-24T13:19:08+03:0024 марта, 2020|Рубрики: Цифр. моделирование, Дизайн и производство, Технологии и материалы, Формы, поверхн. и цвета, Разработка мебели, Продукт и бренд, Цифра и e-commerce, Розн. и клиентск. опыт, Выставочный дизайн|Метки: |

1. Вопросы: 1.1. Что такое конфликт? И когда можно определить что он уже есть или вот-вот наступит? 1.2. Есть ли стадии у конфликта? 1.3. Какие способы решения конфликта с работодателем? 1.4. Какие способы решения конфликта с работником? 1.5. В каком случае конфликт надо решать по «тяжелому» сценарию, в каком по «легкому»? 1.6. Как в конфликте себя вести. Подставлять вторую щеку или давать достойный отпор? 1.7. Стоит ли дать «сдачи» обидчику, если появилась такая возможность. (Затаить обиду и потом отомстить обидчику, даже через несколько лет). 1.8. Как конфликт перевести в русло, где будет выгодно и одной и второй стороне. Как найти компромисс? 1.9. Как сделать правильные выводы из конфликта? 1.10. Как правильно воспринимать конфликт? 1.11. Как правильно учиться на полученном конфликтном опыте? 2. Резюме

Комментарии к записи Конфликты и их роль в деятельности мебельной компании отключены

Кухни в английском стиле — обсуждение опыта и практики

Автор: |2020-03-21T21:47:27+03:0017 марта, 2020|Рубрики: Дизайн и производство, Технологии и материалы, Формы, поверхн. и цвета, Разработка мебели|Метки: |

Сегодняшний мастер-майнд будет посвящен теме работы с кухнями в английском стиле. Поступило два больших блока вопросов. Они максимально практические. И мое сообщение полностью будет основано на них. В итоге мы затронем такие практические темы, как ориентация на клента, стилистический дизайн и производственное исполнение. Если обращаться к опыту нашей компании, то в рамках кухонного бренда John Green у нас оказались самыми востребованными именно кухни в английском стиле. И именно этот продукт позволил сделать нам существенный шаг в направлении стабильной востребованности и стабильной прибыльности. Уверен, что будет интересно всем. И тем кто ориентирован на дизайн, и на ремесло, и на предпринимательство.

Комментарии к записи Кухни в английском стиле — обсуждение опыта и практики отключены

Удержание работников

Автор: |2020-03-21T21:48:09+03:0010 марта, 2020|Рубрики: Цифр. моделирование, Дизайн и производство, Технологии и материалы, Формы, поверхн. и цвета, Разработка мебели, Продукт и бренд, Цифра и e-commerce, Розн. и клиентск. опыт, Выставочный дизайн|Метки: |

Удержание работников: 1. Слабый против Сильного 2. Причины, чтобы остаться 3. Причины, чтобы вернуться 4. Вопросы: 4.1. Как определить что рост сотрудника, который подталкивает его к уходу, реальный, а не вымышленный? 2. Каждый работодатель ищет сильного сотрудника, чтобы переложить на него часть своей работы, с другой стороны работодатель, чем больше дает возможностей сотруднику, тем больше становится зависим от таких сотрудников. Где золотая середина? 3. Как понять, что сотрудник со временем не станет оборотнем, и не уйдет из фирмы, взяв с собой клиентскую базу, и другие наработки фирмы? 4. Что делать если сильный сотрудник не только уходит, но и еще забирает несколько человек с собой, открывая бизнес в этой же сфере. 5. Что делать если сильный сотрудник чувствует свою незаменимость и пользуется этим, например: просит повысить зарплату, выполняя туже работу. 6. Что делать если «незаменимый» сотрудник начинает выполнять свою работу не так хорошо как раньше. 7. Как дать человеку рост (ощущение роста) если фирма реально медленнее растёт, чем сильный сотрудник. 8. Как дать возможности роста не отпуская сотрудника, и какая вообще должна быть стратегия в данном вопросе?

Комментарии к записи Удержание работников отключены

Развитие мебельного производства

Автор: |2020-03-21T21:48:55+03:003 марта, 2020|Рубрики: Дизайн и производство|Метки: |

Рассмотрены вопросы развития мебельного производства: 1. Качество и его оценка 2. Скорость 3. Автоматизация 4. Развитие качества и скорости 5. Какое качество считается достаточным для разных процессов 6. Какая скорость процессов высокая лично для меня. Для примера возьмем средней сложности проект угловой кухни 2800*2000. Предположим, что заказчик предоставляет всю нужную информацию мгновенно. Предположим, что у поставщиков материалов и фурнитуры, есть все в наличии и на это не придется тратить время.

Комментарии к записи Развитие мебельного производства отключены

Концепция ступеней мастерства СЮХАРИ — История твоих баллов

Автор: |2020-08-11T13:13:03+03:0025 февраля, 2020|Рубрики: Нововведения|

В Школе DD+ введена система оценки ступеней профессионального мастерства. Ступени профессионального мастерства резидентов формально оцениваются по системе "Сюхари". Система включает всего три ступени мастерства. Вообще, существуют и другие системы, которые включают более 3-х ступеней. И которые могут показаться более интересными. Реальная жизнь устроена так, что для выхода на следующую ступень развития обычно следует сделать достаточно много. И только после этого появляется возможность перейти на следующую ступень (уровень). Да и уровней в реальной жизни не так много. Именно поэтому выбрана концепция всего с 3-мя ступенями. Мне она кажется более жизненной.

Рост доходов по средней статистике

Автор: |2020-03-21T21:50:45+03:0025 февраля, 2020|Рубрики: Цифр. моделирование, Дизайн и производство, Технологии и материалы, Формы, поверхн. и цвета, Разработка мебели, Продукт и бренд, Цифра и e-commerce, Розн. и клиентск. опыт, Выставочный дизайн|Метки: |

План мастер-майнда: 1. Статистика доходов 2. Анализ статистики 3. Выводы 4. Вопросы: 4.1. Какой доход в год(месяц) является для Вас достаточным(сбалансированным). 4.2. Какой доход в год (месяц), является оптимальным на ваш взгляд для разных работников Вашей компании (для подсобника, для столяра, для начальника, конструктора, дизайнера, замерщика и т.д.) 4.3. Не является ли мебельная отрасль «умирающей» для мелкого предпринимателя, или наоборот является отраслью со стабильным доходом? 4.4. Как поменяются доходные области внутри мебельного сегмента со временем (низкий бюджет, средний, высокий) 4.5. Почему чаще всего работа становится любимой только в том случае если у тебя получается на ней заработать деньги. 4.6. Почему большинство не может переключиться на другой сегмент или вообще на другой рынок если доходность упала, а продолжают тянуть «лямку». 4.7. Почему мы часто переоцениваем свои возможности на коротком промежутке времени?

Комментарии к записи Рост доходов по средней статистике отключены

Современный потребитель кастомизированной мебели — характерные черты

Автор: |2020-03-21T21:51:09+03:0018 февраля, 2020|Рубрики: Разработка мебели, Розн. и клиентск. опыт|Метки: |

Современный потребитель: 1. Актуальные черты 2. Как это использовать 3. Вопросы: 3.1. Как определить что перед тобой стоит современный потребитель, а не человек который «вынесет мозг» и ничего не купит. 3.2. Основные черты современного потребителя, какая прослойка общества или просто опишите потенциального современного потребителя. 3.3. Как узнать какая мебель будет востребована, ведь даже крупные производители на этот вопрос могут ответить совершенно по разному, даже противоположно? 3.4. С чем связано постепенное снижение среднего чека в низком и среднем сегменте и увеличение среднего чека в VIP сегменте. 3.5. На что сделать упор в текущем 2020 чтобы остаться в тренде. 3.6. Как не перепутать «новое» с «востребованным» ведь нам иногда кажется, что новая идея «должна прокатить», а в итоге может получиться полный провал. 3.7. Востребованность мебели за рубежом, может быть не востребовано у нас. Как избежать таких ошибок?

Комментарии к записи Современный потребитель кастомизированной мебели — характерные черты отключены

Быстрые результаты

Автор: |2020-03-21T21:51:22+03:0011 февраля, 2020|Рубрики: Цифр. моделирование, Дизайн и производство, Технологии и материалы, Формы, поверхн. и цвета, Разработка мебели, Продукт и бренд, Цифра и e-commerce, Розн. и клиентск. опыт, Выставочный дизайн|Метки: |

Быстрый результат — это изобретение тысячелетия, в котором все мы живем. В прошлом тысячелетии, то есть еще 20 лет назад ни о каких быстрых результатах и речи быть не могло. Любой молодой специалист, чтобы стать достойным экспертом в выбранной им профессии, в сущности шел к этому всю свою профессиональную жизнь. Собирая по крупицам секреты ремесла. Сейчас, в век открытости информации, секретов больше нет. За 1 год можно научиться столькому, сколькому большинство людей прошлого тысячелетия не могли обучиться за всю свою жизнь. Учись — не хочу!

Комментарии к записи Быстрые результаты отключены

Манипуляция и прямая коммуникация

Автор: |2020-03-21T21:51:36+03:004 февраля, 2020|Рубрики: Цифр. моделирование, Дизайн и производство, Технологии и материалы, Формы, поверхн. и цвета, Разработка мебели, Продукт и бренд, Цифра и e-commerce, Розн. и клиентск. опыт, Выставочный дизайн|Метки: |

Манипуляция и прямая коммуникация — противоположные способы построения рабочего диалога. Обсудим преимущества и недостатки обоих способов, практику. Попробуем сделать личный выбор.

Комментарии к записи Манипуляция и прямая коммуникация отключены

Сборочное мебельное производство — базовые основы

Автор: |2020-03-21T21:51:50+03:0028 января, 2020|Рубрики: Цифр. моделирование, Дизайн и производство, Технологии и материалы, Формы, поверхн. и цвета|Метки: |

Сборочное мебельное производство — инструмент мебельного бизнеса. Который ты можешь построить сам. Либо можешь построить руками других людей. Поговорим про базовые принципы построения.

Базовые принципы поиска и тестирования ниш

Автор: |2020-03-21T21:52:19+03:0021 января, 2020|Рубрики: Разработка мебели|Метки: |

Успешный поиск и тестирование ниш позволяет заложить фундамент в основу бизнеса. Это экономит массу времени, усилий и денег. Построение бизнес-модели без предварительного тестирования в современных условиях — это просто безумство.

Комментарии к записи Базовые принципы поиска и тестирования ниш отключены

Инициируем запуск предпринимательских стартапов внутри компании

Автор: |2020-03-21T21:52:56+03:0014 января, 2020|Рубрики: Дизайн и производство, Технологии и материалы, Формы, поверхн. и цвета, Разработка мебели, Продукт и бренд, Розн. и клиентск. опыт, Выставочный дизайн|Метки: |

Стартап внутри компании позволяет достичь новых целей и результатов в условиях неопределенности. И сделать это с максимальной экономией ресурсов.

Комментарии к записи Инициируем запуск предпринимательских стартапов внутри компании отключены

Ускорение продаж применением мотивации

Автор: |2020-02-12T12:01:20+03:0024 декабря, 2019|Рубрики: Розн. и клиентск. опыт|Метки: |

Обычная практика долгосрочной сдельной мотивации чаще всего не работает. Поэтому обсуждаем быструю прямую мотивацию для ускорения продаж. И внедряем ее.

Комментарии к записи Ускорение продаж применением мотивации отключены

Выживание в кризисных ситуациях — базовые принципы

Автор: |2020-02-12T12:06:24+03:0017 декабря, 2019|Рубрики: Разработка мебели, Продукт и бренд, Розн. и клиентск. опыт|Метки: |

Выживание в кризисных ситуациях. Можно ли предупредить кризис, что делать когда он наступил, и чего не делать. И другие вопросы управления кризисными ситуациями.

Комментарии к записи Выживание в кризисных ситуациях — базовые принципы отключены

Курсы дизайна — отзывы на Платформе за 2019

Автор: |2020-01-14T19:03:59+03:0016 декабря, 2019|Рубрики: Отзывы|

Отзывы от людей, которые прошли или проходят курсы дизайна в Школе Дизайна DD+ на платформе. Платформа — это первый учебный кабинет по адресу dd-school.ru, действующий с февраля 2019 года.

Кадровая стратегия для малого предпринимательства

Автор: |2020-02-12T12:09:40+03:0010 декабря, 2019|Рубрики: Продукт и бренд, Розн. и клиентск. опыт|Метки: |

Предложен один из вариантов ускорения развития малого бизнеса за счет определенной кадровой стратегии, направленной на привлечение дистанционных работников.

Комментарии к записи Кадровая стратегия для малого предпринимательства отключены
Go to Top